Lo studio professionale Zaninotto e Villani è dal 1977 punto di riferimento nell’ambito della aziende che necessitano di una adeguata e professionale consulenza del lavoro.
Il nostro obiettivo è sempre stato quello di offrire quotidianamente soluzioni adeguate ed adatte alle sempre mutevoli e differenti problematiche che vengono a crearsi in azienda.
Prima con il dott. Claudio Zaninotto e la rag. Mariella Villani poi affiancate dal dott. Christian Zaninotto hanno sviluppato un approccio caratterizzato da un duplice indirizzo che fosse da una parte affidabile e competente da un punto di vista teorico quanto pratico e dall’altro nella necessità di coniugare un sapere formale sempre in aggiornamento con un rapporto costantemente de visu e di estrema disponibilità nei confronti del cliente. Indipendentemente dalle problematiche sul tavolo o dalla tipologia della clientela stessa.
Questo tipo di approccio ha da sempre caratterizzato la consulenza offerta dallo Studio Zaninotto e Villani sotto un’ottica di totale empatia e collaborazione con il cliente, offrendo spunti e soluzioni adatte, puntuali e su misura.
Non da ultimo la collaborazione con vari partner garantisce alle soluzioni proposte un taglio multidisciplinare e ad ampio spettro.
- Studio, valutazione e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali, verifica delle agevolazioni applicabili, clausole contrattuali;
- Consulenza e assistenza nelle operazioni societarie (fusioni, incorporazioni, scissioni, affitto di azienda e di ramo d’azienda);
- Verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori
- Predisposizione regolamenti interni aziendali;
- Provvedimenti disciplinari: gestione di procedure disciplinari, dall’analisi e valutazione degli eventi al vaglio delle possibili opzioni sanzionatorie e relativi riscontri;
- Assistenza in occasione di accertamenti da parte di organi ispettivi;
- Assistenza durante crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, licenziamenti individuali plurimi, Cassa Integrazione Guadagni, contratti di solidarietà;
- Assistenza e relazioni con gli istituti per gestione contenzioso previdenziale e assicurativo;
- Gestione della procedura e assistenza in Commissione di Conciliazione in occasione di controversie tra datore di lavoro e lavoratore;